Avaliação da Consciência Sinergística

Profissionais que se reúnem para realizar um projeto...
a)Não se preocupam com sinergia por ignorarem o conceito.
b)Acham que sinergia é algo que depende apenas de habilidade e competência.
c)Acreditam que o trabalho sinérgico é algo natural na cultura das organizações.

Colaboradores em geral...
a)Não conhecem as vantagens de um trabalho sinérgico.
b)Acreditam que sempre há grandes vantagens quando se reúnem competências.
c)Acham que aprimorar e inovar dependem igualmente de sinergia.

As lideranças...
a)Sabem o que é sinergia, mas não conhecem exemplos nos quais possam se basear.
b)Acham que a complementaridade de competências é o bastante para a sinergia.
c)Acham que informação e conhecimento contribuem igualmente para a sinergia.

Os membros da diretoria...
a)Acreditam que sinergia se consegue alinhando atitudes e comportamentos.
b)Acreditam que colaboração depende de profissionalismo ou de imposição hierárquica.
c)A interdependência pode ser estimulada com mudanças na estrutura organizacional.

O pessoal de nível executivo acha que...
a)Devem-se formar grupos de trabalho compostos de indivíduos semelhantes.
b)Para manter a sinergia basta motivação e o acompanhamento constante das mudanças.
c)Sinergia pode ser conseguida apoiando o processo decisório com informações.